gestion des absences

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Prêt pour commencer à réduire les coûts opérationnels et d’ accroître la productivité?

Gestion des demandes de congés et de temps hors employé peut être un véritable défi, et de faire une erreur peut nuire à la productivité et vous faire perdre de l’ argent , les jours non autorisés hors tension. Sans une solution de gestion des absences, vous courez aussi le risque de permettre à votre personnel de prendre trop – ou trop peu – de temps libre, d’ exposer votre organisation à des risques découlant du non-respect de la loi. De plus, en oubliant que l’employé a un jour de vacances prévue peut aussi vous laisser avec des lacunes dans votre main – d’œuvre, ce qui peut signifier une catastrophe pour votre entreprise si ces changements ne sont pas couverts par un employé qualifié de manière appropriée.
Le logiciel de gestion des absences de Synerion permet de rationaliser tous les aspects de votre «processus d’affaires pour congés des employés. De suivi de jours imparti vs réelles utilisées pour recommander le membre du personnel idéal pour ramasser des changements quand l’absence se produit chaque employé, notre plate – forme vous aidera à mieux gérer les absences et de prévenir le manque de personnel . Avec des alertes en temps réel, vous ne manquez jamais une autre demande de congé, absence imprévue ou d’ autoriser , par inadvertance , un employé de prendre plus de jours de congé qu’ils sont attribués.

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Comment le logiciel de Synerion peut améliorer votre gestion des absences?

Notre plate – forme peut aider les superviseurs à mieux gérer les absences en leur fournissant la perspicacité critique dont ils ont besoin dans le temps hors de leur main – d’œuvre. Synerion pouvez:
• Automatiser le processus de demande d’absence pour réduire le temps d’ administration et les erreurs.
• Mieux gérer les congés de maladie, les absences partielles, les demandes de congé (FMLA) et les absences de service de jury.
• un suivi précis “banque de temps”, ou le temps que vous devez les employés pour les vacances, les congés de maladie, les heures supplémentaires, temps compensatoire et plus encore.
• Minimisez les dommages opérationnels et financiers directs et indirects causés par des absences.
• Permettre aux employés de demander facilement du temps libre et ont leurs demandes approuvées par les gestionnaires via notre plate – forme.
• Veiller à ce que toutes les demandes de temps hors conformes aux exigences syndicales et les lois du travail.
• Suivre l’ absence comptes de régularisation afin d’améliorer le processus de paiement, ce qui évite la fin potentielle des problèmes de flux de trésorerie de l’ année.

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5,000,000 utilisateurs ne peuvent pas se tromper!

“Nous avons examiné plusieurs solutions de fournisseurs potentiels et Synerion se distingue comme le choix évident . L’application est intuitive et facile pour nous adapter à et capable de personnaliser pour gérer nos besoins complexes . Il est clair que Synerion a prouvé être un partenaire commercial digne .”
Tracey Laughlin, HGS

Pourquoi choisir Synerion?

Notre système de gestion des absences des employés offre une vue d’ ensemble de toutes les demandes de temps au large, ce qui permet aux gestionnaires d’approuver ou de rejeter les demandes en fonction des besoins de votre organisation, leurs soldes disponibles, les politiques de l’ entreprise et plus encore. Les données relatives aux absences peuvent également être transférés efficacement à votre système de paie existants afin que les employés soient payés pour leur temps libre.

Avec le temps de Synerion et de logiciels de présence, notre plate – forme de gestion des absences peut offrir à votre entreprise un regard en profondeur sur les absences et les types d’absences enregistrées par vos effectifs prévus et réels. Affichages graphiques détaillés rendent facile à voir les tendances et les questions en un coup d’ oeil, vous donnant les informations à une action dont vous avez besoin pour mettre en œuvre des changements.

Pourquoi passer d’un processus manuel à un processus automatisé?

➤ vous permet d’avoir une automatisation complète des heures travaillées.

➤ Réduit vos plus-paiements, plus de temps, paie mal calculé et plus!

➤ Les processus manuels sont éliminés , ce qui permet à votre personnel administratif efficace.

➤ Respecter la réglementation du travail.

➤ Protégez – vous contre la fraude de la paie.

➤ vous et vos employés Fournit avec confiance dans l’exactitude de leurs paiements de salaires.

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