Nous nous concentrons sur la façon dont notre technologie peut recueillir les renseignements dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions commerciales, automatiser vos processus afin de réduire les erreurs et commencer à augmenter le retour sur investissement dès que possible.
Notre équipe expérimentée peut vous aider à mettre en place un système qui vous offre le meilleur retour sur investissement possible
Vos gestionnaires ne devraient pas produire de rapports — leur système de gestion des effectifs devrait leur donner les données exploitables dont ils ont besoin au moment où ils en ont besoin. Nous distillons d'énormes quantités de données et mettons en évidence les éléments qui nécessitent une attention accrue et une action immédiate.
La participation des employés est essentielle à son adoption et à sa capacité d'obtenir un retour sur investissement. Notre module libre-service pour les employés permet aux employés de demander des congés, d'apporter des changements de profil, de consulter leurs horaires à venir, de demander des échanges de quarts de travail et plus encore.
Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre de Synerion peut intégrer ou importer des données provenant de divers autres systèmes, notamment SAP, ADP, Paychex, Oracle, BamboOHR, la Banque Nationale, Microsoft et bien d'autres.
Nous avons amélioré notre logiciel de gestion des employés en examinant comment nous pouvons trouver une solution pour optimiser et améliorer vos processus d'affaires plutôt que simplement automatiser vos processus existants.
L'automatisation de la saisie et de l'enregistrement du temps révolutionne la façon dont les entreprises (de toutes formes et de toutes tailles) rationalisent leurs processus manuels de poinçonnage, de paie ou de feuilles de temps.
La mise à niveau de votre système de gestion du temps et de présence vers une solution logicielle de chronomètre est l'un des meilleurs moyens d'optimiser votre actif le plus précieux : vos employés.
Nous ne voulons pas nous vanter, mais notre solution mobile est l'une des plus avancées disponibles. C'est parce que nous comprenons que la main-d'œuvre d'aujourd'hui est en déplacement ou en dehors du bureau.
La gestion de la main-d'œuvre consiste à organiser et à suivre tous les aspects de la journée de votre personnel, y compris la présence, les tâches et la productivité globale.
En ayant une idée claire du moment et de la façon dont vos employés travaillent, vous pouvez mieux planifier, maîtriser les coûts de main-d'œuvre et soutenir une équipe plus engagée. La gestion des effectifs consiste à établir des calendriers qui correspondent aux objectifs de l'entreprise, à gérer les demandes de congés et à surveiller les exigences de conformité. Cette approche aide les organisations à s'adapter à l'évolution des demandes, à réduire les erreurs et à créer un environnement équilibré pour tous.
Les logiciels de gestion de la main-d'œuvre permettent aux dirigeants de mieux contrôler les horaires, le suivi du temps et la présence, ce qui se traduit par des opérations plus harmonieuses et moins d'erreurs. En centralisant les données sur une seule plateforme, les gestionnaires peuvent rapidement identifier les tendances, prendre des décisions plus éclairées et réduire les tâches administratives.
Les alertes automatiques et les informations en temps réel aident les équipes à combler les lacunes de planification et les risques liés aux heures supplémentaires avant qu'ils ne deviennent un problème. Cette approche bien structurée permet à chacun de connaître ses responsabilités, ce qui permet aux organisations d'obtenir des résultats cohérents tout en gardant les coûts de main-d'œuvre sous contrôle.
Les systèmes de gestion des effectifs permettent aux gestionnaires de créer des modèles, de traiter les demandes de congés et de répondre aux ajustements de dernière minute à l'aide de données en temps réel. De plus, ils ont une vision claire de la disponibilité de chacun, ce qui élimine les conflits d'horaire et minimise le besoin d'heures supplémentaires. Les notifications automatisées aident également à prévenir les problèmes de communication et favorisent un rythme de travail régulier pour tous. Les équipes peuvent alors se concentrer sur leurs tâches sans se soucier des maux de tête liés à l'horaire.
L'adoption d'un logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut être un processus simple lorsque vous avez le bon partenaire. Synerion fournit des conseils de l'installation au lancement, en offrant des ressources de formation et un soutien personnalisé. Notre solution peut s'intégrer aux plateformes de paie ou de RH existantes, ce qui permet de réduire la longue migration des données.
Au fur et à mesure que votre équipe se familiarise avec le système, les tâches quotidiennes comme l'inscription, le traitement des demandes de congé et la génération de rapports deviennent plus naturelles. Cela aide à maintenir l'accent sur les opérations quotidiennes tout au long du déploiement.
N'hésitez pas à communiquer avec notre équipe sur notre site Web ou à nous appeler. Nous discuterons de vos objectifs, décrirons les caractéristiques qui conviennent à votre exploitation et préparerons une proposition claire. Nos experts vous guideront ensuite tout au long de la configuration, que vous ayez besoin d'un forfait préconfiguré ou d'une approche personnalisée. Nous offrons également des conseils et un soutien continus après le lancement, de sorte que vous n'avez jamais à vous demander comment utiliser des outils spécifiques.