Vice-président des ventes

Vice-président des ventes, Amérique du Nord

Synerion North America Inc. est un chef de file primé en série dans le domaine des logiciels de gestion de la main-d'œuvre en nuage avec plus de 40 ans d'expérience. Avec plus d'un million d'utilisateurs vendus et des milliers de clients, nous sommes très fiers d'avoir une cote d'utilisateurs en ligne de 4,7/5. Le logiciel Synerion comprend des fonctionnalités novatrices telles que le suivi du temps et de la main-d'œuvre, la planification avancée, la gestion des absences, l'allocation de la main-d'œuvre, les feuilles de temps et les fonctionnalités de base des RH. Transformez la façon dont vous gérez votre main-d'œuvre en collaborant avec Synerion pour une efficacité et une innovation inégalées.

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un vice-président des ventes à temps plein pour l'Amérique du Nord pour superviser la fonction Ventes dans le marché nord-américain en pleine croissance.

Le candidat retenu sera responsable de diriger les efforts de vente, de gérer les comptes, de superviser les opérations de vente, de diriger la gestion des ventes et de diriger des initiatives de développement des affaires sur le marché nord-américain de Synerion.

Sous la supervision du chef de la direction, les fonctions et responsabilités du vice-président des ventes Amérique du Nord comprennent, sans s'y limiter, ce qui suit :

Leadership stratégique

• Diriger et exécuter la stratégie de vente nord-américaine, en fixant des objectifs de vente trimestriels ou annuels précis ;

• Développer des occasions de vente pour accroître les revenus des ventes sur le marché nord-américain ;

• Gère le budget des ventes, optimise les ressources pour atteindre les objectifs et s'assurer que les objectifs de vente et de productivité sont atteints ;

• Établir des relations solides et collaboratives avec d'autres intervenants internes.

Leadership d'équipe :

· Gérer et diriger une équipe de représentants des ventes et du développement des affaires, qui fournissent des conseils, du soutien et de la gestion du rendement pour assurer une prestation de services de haute qualité ;

· Favoriser un environnement d'équipe positif et collaboratif, favorisant l'apprentissage continu et le perfectionnement professionnel ;

· Établir des objectifs et des attentes clairs en matière de rendement pour l'équipe, surveiller régulièrement le rendement individuel et de l'équipe et fournir une rétroaction à ce sujet.

Gestion de la relation client

· Votre équipe servira de point de contact principal pour les clients clés, établissant et entretenant des relations solides fondées sur la confiance, le professionnalisme et une communication efficace ;

· Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les services professionnels, les produits et le soutien technique, pour assurer l'alignement des efforts de service à la clientèle et de soutien.

Formation et soutien à la vente

· Superviser la formation et l'intégration des nouveaux représentants, en veillant à ce qu'ils aient une compréhension complète de nos produits et services.

Rapports et analyses :

· Générer des rapports réguliers sur les mesures de vente.La connaissance de Salesforce.com est un atout ;

· Analyser la rétroaction et les données des clients afin de cerner les tendances, les possibilités d'amélioration et les domaines d'excellence ;

· Présenter les constatations et les recommandations à l'équipe de direction pour favoriser l'amélioration continue et la croissance.

Autre

· Autres tâches assignées.

Le candidat retenu possédera les qualifications suivantes :

· Expérience avérée dans un rôle de direction des ventes, de préférence dans l'industrie du logiciel ou de la technologie ;

· Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe d'un collège ou d'une université accrédité ;

· Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec un historique de formation et de motivation d'équipes hautement performantes ;

· Forte orientation client et capacité d'établir et de maintenir des relations positives avec les clients ;

· Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer efficacement des idées complexes et d'influencer les parties prenantes ;

· La mentalité analytique et la capacité de tirer parti des données et des connaissances pour favoriser la prise de décisions et l'amélioration des processus ;

· Compétences avérées en résolution de problèmes et capacité de gérer les escaliers de clientèle avec professionnalisme et empathie ;

· Maîtrise des systèmes logiciels et des outils de service à la clientèle ;

· Aptitude démontrée à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à gérer de multiples priorités.

· Doit être en mesure de travailler légalement aux États-Unis ou au Canada et

· Doit être en mesure de voyager régulièrement à travers l'Amérique du Nord.

Qu'est-ce qu'il y a pour vous ?

Le poste offre une offre d'emploi concurrentielle et une rémunération proportionnelle à l'expérience acquise dans un milieu de travail convivial et collaboratif.

· Échelle salariale: 100 000$ à 200 000$ de salaire de base plus rémunération variable

· Lieu: Poste hybride basé à partir du bureau d'Asynerion en Amérique du Nord

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à careers@synerion.com

Synerion est un employeur qui accorde l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Synerion accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.

Pour plus d'informations, consultez-nous en ligne à www.synerion.com.

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