Logiciel de gestion des effectifs et des horaires pour détaillants
Pourquoi les détaillants choisissent Synerion
Gérer la disponibilité
Notre logiciel d’horaires vous évite de planifier un employé lorsqu’il n’est pas disponible. Des options libre-service permettent aux travailleurs de saisir leur disponibilité ainsi que leurs demandes de vacances et d’absence afin d’éviter des erreurs et des écarts inattendus dans la dotation. Vous recevrez même des alertes en temps réel lorsqu’un employé ne se présente pas au travail ou qu’il arrive en retard afin de compenser si nécessaire.
Planifier le bon talent
Synerion facilite la planification à l’horaire d’employés talentueux lorsqu’ils sont requis. Vous devez avoir vos meilleurs employés présents durant un quart de travail occupé lors d’une promotion future? Notre système de planification d’employé de commerce de détail vous aide à identifier l’employé à planifier au meilleur temps selon ses qualifications, son service, son ancienneté et sa disponibilité.
Les défis d’une main d’œuvre jeune
Votre entreprise doit s’adapter à la nature jeune et dynamique de la main d’œuvre; cela signifie l’adoption de solutions flexibles et accessibles pour la planification des horaires. Synerion Mobile permet à votre personnel d’accéder à leur horaire, d’échanger des quarts de travail et d’afficher leurs données d’employé directement à partir de leur mobile partout, en tout temps.
L’entreprise de logiciel de gestion des effectifs la plus fiable au Canada
Aside from the great system functionality, the implementation phase was very smooth, and the on-going customer support is awesome.
Iain Morton, Furlani
Quelques avantages offerts aux détaillants par Synerion
- Collecte de données intégrée à votre système de point de vente (POS) actuel.
- Réduction de risque à votre organisation avec une conformité accrue aux ententes individuelles et collectives et une compatibilité avec les lois du travail.
- Automatisation et gestion des processus d’affaires à partir de l’embauche jusqu’à la gestion du temps et des présences, du suivi des absences et de la préparation de la paie.
- Support pour une variété d’ententes d’emploi, de taux horaire et de conventions collectives incluant la gestion des pauses et des primes.
- Alertes en temps réel des écarts entre les heures réelles et planifiées (absences et retards imprévus).
- Économies en temps d’embauche et en coûts, avec une correspondance maximale entre les exigences du poste et les capacités du candidat
- Réduction des coûts de main d’œuvre due à une paie plus précise pour les heures actuellement travaillées.
Demandez-nous pourquoi ces grandes entreprises ont choisi Synerion
