Logiciel de gestion des effectifs et des horaires pour établissements éducatifs
Pourquoi le secteur éducatif choisit-il Synerion?
Fonctionne à travers tous les services de votre organisation
Les districts scolaires, universités, collèges et autres établissements scolaires ont plusieurs services qui peuvent jouir des avantages d’une solution de gestion des effectifs tels que les professeurs, les travailleurs de soutien, la librairie, la bibliothèque, les plateaux récréatifs, les chauffeurs d’autobus et davantage. Synerion permet à votre établissement d’avoir un système qui gère tous les services et leurs besoins spécifiques.
Fini les feuilles de temps en papier!
Nous retrouvons encore beaucoup d’établissements scolaires qui utilisent les feuilles de temps en papier pour leurs travailleurs; ceci devient encombrant pour vos équipes de paie et de RH avec des centaines et même des milliers d’employés utilisant ce moyen. Nous avons aidé plusieurs institutions à éliminer les feuilles de temps en papier réduisant ainsi les erreurs de paie, les heures non-rapportées et le temps administratif requis pour compléter la paie chaque semaine tout en économisant des milliers de dollars chaque année.
Processus de paie précis et automatisé
Un des plus gros défis des établissements de ce secteur est la gestion de processus de paie complexes s’appliquant à une variété d’employés ayant différents taux horaires ou salaires. Synerion peut vous aider à faire le suivi du temps d’employé plus précisément et à transférer ces données à votre système de paie actuel afin de réduire le temps administratif, d’éliminer les erreurs et de payer exactement les employés pour le travail accompli.
L’entreprise de logiciel de gestion des effectifs la plus fiable au Canada
Aside from the great system functionality, the implementation phase was very smooth, and the on-going customer support is awesome.
Iain Morton, Furlani
Quelques avantages offerts aux établissements éducatifs par Synerion
- Un système peut traiter toutes les exigences uniques des services opérant dans votre institution.
- Engager plus facilement la participation des nouveaux employés avec des processus automatisés de gestion.
- Identifier les employés exceptionnels pour une compensation basée sur la performance ou faire le suivi des heures de projet pour faciliter l’attribution des fonds de recherche et autre financement connexe
- Faciliter le processus d’embauche en établissant une correspondance entre les qualifications requises et les postes vacants et en identifiant les candidats qui répondent aux exigences maximales.
Demandez-nous pourquoi ces grandes organisations ont choisi Synerion
